 |
| http://toughmotivation.wordpress.com |
Mūsų visuomenėje bene paprasčiausias ir greičiausias būdas, neišeinant iš namų rasti įvairiausių darbo pasiūlymų yra internetinės platybės. Žinoma, nėra aišku ar šis būdas taip pat yra ir efektyviausias, bet tai tikrai greitas ir patogus būdas. Ieškančiam darbo atsiveria galybė internetinių šaltinių: darbdavių portalai, darbo paieškos portalai, skelbimų puslapiai ir kita.
Šiame straipsnyje nagrinėsiu ir analizuosiu internetinius darbo paieškos portalus. Dėl jų gausos visų aptarti neišeis, tad išskirsiu kelis. Tikslas būtų įvertinti šaltinio privalumus bei trūkumus. Straipsnio eigoje išsiaiškinti ar internetiniai šaltiniai yra patogiausias, greičiausias būdas susirasti darbą.
Darbo paieškos portalus būtų galima sulyginti su internetinių pažinčių portalais. Patalpiname savo anketą, kurioje rašome informaciją apie save, galbūt netgi įdedame nuotrauką, aprašome kelis pomėgius. Tuomet mūsų anketą gali išvysti potencialūs darbuotojai ir spręsti ar susisiekti su mumis. Taip yra mezgamos savotiškos internetinės darbo pažintys. Pagal Intelligence Group, CV Market ir The Network darbuotojų mobilumo atliktą tyrimą lietuviai dažniausiai renkasi darbo paieškas internetiniuose portaluose, o tik vėliau bando asmenines pažintis.
Darbo paieškos portalus būtų galima sulyginti su internetinių pažinčių portalais. Patalpiname savo anketą, kurioje rašome informaciją apie save, galbūt netgi įdedame nuotrauką, aprašome kelis pomėgius. Tuomet mūsų anketą gali išvysti potencialūs darbuotojai ir spręsti ar susisiekti su mumis. Taip yra mezgamos savotiškos internetinės darbo pažintys. Pagal Intelligence Group, CV Market ir The Network darbuotojų mobilumo atliktą tyrimą lietuviai dažniausiai renkasi darbo paieškas internetiniuose portaluose, o tik vėliau bando asmenines pažintis.
Savo straipsniui pasirinkau analizuoti du portalus. Pirmasis tai labai populiarus internetinis portalas cvbankas.lt. Antrasis - darbo paieškos portalas manager.lt.
 |
| (nuotr.: cvbankas.lt screenshot) |
Atsivertus cvbankas.lt internetinį portalą iš karto matome pateiktus du aiškius skirtukus: ieškantiems darbo ir darbdaviams. Taip pat matomoje vietoje siūloma pasirinkti kalbą - anglų arba lietuvių. Toliau labai maloniai nustebina skyrelis “Karjeros patarimai”, kuriame galima rasti išsamiai aprašytus sėkmę atnešančius kriterijus beieškantiems darbo kaip pavyzdžiui: teisingas CV parašymas, motyvacinio laiško turinys, patarimai interviu su darbdaviu metu.
Rasti darbą šiame portale iš pirmo žvilgsnio atrodo labai paprasta. Iškart yra pateikiama registracijos anketa. Taip pat šalia jau yra pateikiami darbo pasiūlymai, kuriuos gali matyti ir neregistruoti vartotojai, tačiau susisiekimas su darbdaviu galimas tik tuo atveju jei turite CV banko anketą. CV banko darbo skelbimų portalas tikrai atrodo rimtas ir yra vienas geriausių bei populiariausių Lietuvoje. Atlikus paprastą bandymą, įvedus Google paieškos laukelyje frazę “siūlo darbą” pirmas tinklalapis, kuris yra siūlomas ieškančiajam yra cvbankas.lt.
Kadangi privalumus aptarėme, metas pakalbėti ir apie trūkumus. Pirmiausia, kas gali užkliūti, tai portalo įkyrumas. Visur apstu su darbais nesusijusių didelių ir ryškių reklamų. CV banko portalas yra kupinas išorinės informacijos ir gali būti sunku susikoncentruoti į darbo paiešką. Beje, ir registracija nėra labai greita – galima užtrukti ilgesniam laikui.
 |
| (nuotr.:manager.lt screenshot) |
Antrasis darbo paieškos tinklalapis yra manager.lt. Kaip rašoma Lietuvos Ryto internetinės Lietuvos Web apžvalgos straipsnyje “Darbo paieškos portalai”: Manager.lt – darbo paieškos agentūra, turinti ir savo internetinę darbo paieškos tarnybą. Pateikiama straipsnių personalo valdymo ir įdarbinimo temomis. Daug informacijos skyrelyje “Apie Mus”, kur skelbiama informacija apie Manager.lt komandos veiklą. Susidaro įspūdis, kad šis portalas socialiai atsakingesnis nei CV banko portalas, štai patvirtinanti citata: “…Mes prieš darbuotojų “vagystes”! Naudodamiesi Manager.LT darbuotojų paieškos sistema, esate garantuoti, kad jūsų surasti darbuotojai nebus viliojami kitų įmonių...”. Taip pat yra pristatoma ir visa Manager.lt komanda, jų nuotraukos bei pareigos, kontaktai. Tai parodo tinklalapio patikimumą.
Viskas gan panašu, tik keletas kituose portaluose nematytų privalumų. Vienas iš jų - suteikta pagalba studentams, norintiems susirasti praktikos atlikimo vietą. Tai ypač naudinga informacija studentams. Beje yra ir atsiliepimų skiltis, kurioje galima užduoti klausimus ir bendrauti su įdarbinimo firmos atstovais.
Metas pakalbėti ir apie manager.lt tinklapio trūkumus. Didžiausias trūkumas Google paieškoje bandant ieškoti šio portalo naudojantis darbo paieškos frazėmis. Tarp kitų portalų, priešingai nei CV banko, manager.lt mes neaptinkame nei pirmame nei antrame rezultatų puslapiuose. Taip pat portale siūlomi darbai yra tik šiuose miestuose: Kaune, Vilniuje, Klaipėdoje, Kauno rajone bei Mažeikių rajone. Be to, Kaune radau tik penkis darbo pasiūlymus.
Šiai dienai Lietuvoje turime šimtus darbo paieškos įmonių, portalų, leidinių ir kitokių šaltinių. Tačiau patogiausias būdas sužinoti kuo daugiau apie darbo galimybės naudotis internetiniais portalais, kurių patogumas ir efektyvumas yra dar viena priežastis džiaugtis šiuolaikinėmis technologijos. Kiekvienas besiieškantis darbo, neturėtų praleisti galimybės panaršyti internetiniuose darbo paieškų portaluose.